大家好！我是jimomin编辑部的Chisa！

前几天，历经两个月开展的jimomin会员限定的在线学习会「商务日语和日本企业文化讲座」圆满结束，下面我来给大家介绍一下整体情况。

什么是商务日语和日本企业文化讲座

开展目的

面向希望在日本就职的外国人，让他们学习在日企就职或者商务场合中可使用的日语。

在京都语言中心的代表富泽一成先生的协助下，开展了“比起记住很多新的词汇和表达，思考如何使用至今为止学过的日语，为了自我表现，也就是说，如何使用这些词来打动日本人才是最有效的”内容讲座。

讲师介绍

富泽一成先生

・大阪YMCA语言中心事务局外聘职员
・京都文化日语学校日语科事务局主任及日语老师
・公益财团法人京都日语教育中心京都日语学校事务局长

有了这些经历之后，2014年9月开设了京都语言中心，通过支援留学生的就职活动，以及推进高等教育机构和日语教育机构之间的教育合作，为留学生提供更好的留学环境，把为实现多文化共生社会贡献作为目标。

举办日程

这次的讲座在网上（Zoom）进行了4次每次90分钟的课程。

• 第一次1月5日（星期二）　 
• 第二次1月19日（星期二）
• 第三次2月9日（星期二）
• 第四次2月23日（星期二） 　　　　　　　每次：下午6点30分～下午8点　　

讲座的情况

这次是以日语能力测试N2以上、有日语能力的人为对象的讲座，共有俄罗斯出身的アンジェリカ、イーゴリ和中国出身的テリー共三人参加。三人都在日本的大学学习，并且目标是在日本就职。

♦两个月的讲座内容总结♦

• 参加者的自我介绍
• 自己在就职活动中的优势
• 关于谦逊和谦虚（まだまだです的使用方法等）
• 自我&他人介绍（面向公司内/合作对象，外部人员的自称的区分使用等）
• 日本人对人际关系的处理方法的特征
• 日语会话的基本（注意事项）
• 交换名片的礼仪
• 缓冲语的使用方法
• 理解微妙词语的语感差异和使用区别（ことになる/ことにする・〜たので/〜てから的区别等） 
• 关于日本的企业文化（反馈的接受方法，自己意见的传达方法等）

讲座以上述广泛被使用的教材为基础进行了详细的说明，以使用角色扮演的会话练习和讨论为中心，重视与参加者的交流来进行。

讲座中的规则有两个：“不称呼富泽先生为老师”、“讲座中可以边吃点心，边喝饮料”。多亏了富泽先生温柔的性格，讲座才能一直顺利进行。虽然是网上讲座，但也有很多开着玩笑，使参加者愉快的场景，我认为这是一个相对容易发言和提问的环境。看到三个人认真思考回答，做笔记的样子，我感受到了他们对于讲座的热情。

对于母语是日语的我来说，也有很多让我感到“原来如此啊”的词语使用方法和本来的意思，虽然不好意思，但还是学到很多。

参加者的反馈

來自参加者的各位－

“我不仅学到了日语，还学到了许多关于企业文化的东西。富泽先生是个开朗、平易近人的人，所以每次上课都很开心。特别喜欢的部份是日语和敬语的语感。如果还有这样的机会的话，我想继续上这样的课程。”

“四节课非常的充实，内容也很有趣，日语也得到了练习。”

“学到了很多，重新思考了在工作场合使用的敬语和礼貌用语，非常感谢。”

得到了诸多感想，我感觉能够举办这个讲座真是太好了。

总结

这次我作为工作人员，出席了富泽先生的讲座，他有着教授不同国籍留学生日语的经验以及丰富的就业支援经验。我从讲座中感受到企业和外国人都重视多样性，并不要求做到和日本人一样，成为日本人。而是应该追求在理解日本文化和日本人特征的基础上，发挥作为外国人优势的工作方式。虽然因为新型肺炎的影响，这次的讲座在网上举办，但我希望能够尽快在教室里集合，开展学习会。

感谢这次参加的アンジェリカさん、イーゴリさん、テリーさん。希望这次讲座能够给大家提供一些就职活动和今后的商务场合的帮助。

往后，举办商务日语和日本文化讲座的时候会通知大家，这次没能参加的各位也请一定要参加！